Conferencia virtual del Talent Board del 15 al 16 de junio enfocada en DEI y en crear y mantener una experiencia de candidato inclusiva.

Talent Board (los CandEs), una organización sin fines de lucro enfocada en la elevación y promoción de una experiencia de candidato de calidad a través de su investigación anual de referencia de la industria de contratación y reclutamiento, anunció hoy su próxima conferencia virtual Creando y Manteniendo una Experiencia de Candidato Inclusiva - Por qué las Estrategias y Tácticas de DEI son Críticas para la Contratación y el Reclutamiento Competitivos de Hoy.

Esta conferencia virtual de Talent Board incluirá sesiones magistrales de Melissa Majors y la Dra. Shirley Davis.

San Francisco, CA (Newsworthy.ai) Miércoles 4 de mayo de 2022 a las 7:00 AM Pacífico. —

Talent Board (los CandEs), una organización sin fines de lucro enfocada en la elevación y promoción de una experiencia de candidato de calidad a través de su investigación anual de referencia de la industria de contratación y reclutamiento, anunció hoy su próxima conferencia virtual Crear y Mantener una Experiencia de Candidato Inclusiva - Por qué las Estrategias y Tácticas de DEI son Críticas para la Contratación y el Reclutamiento Competitivos de Hoy.

La contratación y el reclutamiento nunca han sido más competitivos. Los posibles candidatos a empleo quieren más de sus trabajos: más dinero, flexibilidad, oportunidades de desarrollo y más sentido de pertenencia. Esto incluye tanto a candidatos externos como internos. Para las empresas que han estado y están mejorando sus estrategias y tácticas de diversidad, equidad e inclusión, esto agrega una capa de ventaja competitiva a una mejor experiencia de candidato y a importantes contrataciones potenciales que de otra manera podrían haber perdido.

Según la última investigación de referencia de experiencia de candidato de Talent Board, el contenido de marketing de reclutamiento más importante para mujeres y personas de color incluyó información sobre iniciativas de diversidad e inclusión, cultura empresarial y por qué las personas quieren trabajar allí. Esta conferencia virtual cubrirá estos temas y más, y es gratuita para asistir. Cada medio día está lleno de inspiradores oradores principales, sesiones informativas de reclutamiento y contratación, oportunidades de networking y regalos.

"El mercado de candidatos es más competitivo que nunca y proporcionar una experiencia de candidato inclusiva es definitivamente un diferenciador en todo el mundo, desde la pre-solicitud hasta la integración", dijo Kevin Grossman, presidente de Talent Board y organizador del evento. "Todos en una organización son responsables de crear una cultura de pertenencia para sus candidatos y empleados, y esperamos escuchar sobre todos estos temas y más el 15 y 16 de junio".

Los oradores principales y las sesiones de la conferencia virtual CandE incluyen:

Melissa Majors

CEO

Melissa Majors Consulting

Orador principal: Los 7 hábitos simples de los equipos inclusivos

"Estoy más que emocionada de ser la oradora principal en la próxima conferencia virtual de junio Crear y Mantener una Experiencia de Candidato Inclusiva - Por qué las Estrategias y Tácticas de DEI son Críticas para la Contratación y el Reclutamiento Competitivos de Hoy", dijo Melissa Majors, CEO de Melissa Majors Consulting y autora de Los 7 hábitos simples de los equipos inclusivos. "La inclusión es mucho más que una obligación moral; es un acelerador de rendimiento y una estrategia vital de retención. Sin embargo, muchos líderes perciben la inclusión como una habilidad suave opcional, por lo que se pierden la ventaja empresarial de operacionalizar la inclusión en procesos centrales, como la contratación y el reclutamiento. Espero unirme a Talent Board y realizar un examen accionable y sin culpa de las tácticas, mejores prácticas y hábitos de los líderes y empresas más inclusivos".

La Dra. Shirley Davis es autora de best-sellers, experta en la fuerza laboral global y presidenta de SDS Global Enterprises, Inc. En su discurso principal "Deja de decir que no podemos encontrar talento diverso", dijo: "En un momento en que la fuerza laboral es más diversa que nunca, las empresas no pueden sobrevivir si usan la excusa de que no pueden encontrar un gran talento diverso". Como exjefa de reclutamiento, estoy aquí para decirles que están ahí fuera, solo tienen que ser ingeniosos y estratégicos. No puedo esperar para compartir mis estrategias de éxito sobre cómo desmentir este mito y cómo encontrar, atraer y seleccionar talento diverso. Espero verte en la Conferencia Virtual de CandEs el 16 de junio". La inscripción es gratuita para la conferencia virtual de Talent Board CandE del 15 al 16 de junio de 2022, "Creando y Manteniendo una Experiencia de Candidato Inclusiva - Por qué las Estrategias y Tácticas de DEI son Críticas para la Contratación y el Reclutamiento Competitivos de Hoy". Regístrese hoy aquí. Talent Board, fundada en 2011, es la primera organización de investigación sin fines de lucro centrada en la promoción de una experiencia de candidato de calidad. Talent Board ofrece investigaciones anuales de referencia en la industria de contratación y reclutamiento que destacan la responsabilidad, la equidad y el impacto empresarial de la experiencia del candidato. Más información se puede encontrar en https://www.thetalentboard.org.

Información Adicional

Ver También - Enlaces de Referencia y Relacionados

• http://www.thetalentboard.org/
  
• https://www.thetalentboard.org/events/thecandes-virtual-conf…
• https://www.linkedin.com/in/melissa-majors/
  
• https://www.linkedin.com/in/drshirleydavis/
  
• https://www.thetalentboard.org
  
www.thetalentboard.org

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.