HR.com anuncia el Consejo Asesor del Estado de la Analítica de Personas 2023.
El nuevo consejo asesor proporcionará información valiosa para ayudar a los altos ejecutivos de recursos humanos a comprender la comparación de datos y las métricas de recursos humanos para encontrar tendencias y crear información práctica para ayudar a gestionar las fuerzas laborales y las organizaciones ahora y en el futuro.
El nuevo consejo asesor proporcionará información valiosa para ayudar a los altos ejecutivos de recursos humanos a comprender la comparación de datos y las métricas de recursos humanos para encontrar tendencias y crear ideas prácticas.
Jacksons Point, Ontario, Canadá (Newsworthy.ai) Jueves 8 de junio de 2023 a las 7:00 AM hora del Este. —
HR.com, la red más grande de ejecutivos de recursos humanos (RR. HH.), ha anunciado su Consejo Asesor del Estado de la Analítica de Personas 2023.
Trabajando en estrecha colaboración con el Instituto de Investigación de RR. HH. (HRRI) de HR.com, el recién nombrado consejo asesor colaborará para influir positivamente en el liderazgo de pensamiento y las mejores prácticas de la industria de RR. HH. a través de la investigación primaria. La analítica de personas, también conocida como analítica de RR. HH. o analítica de la fuerza laboral, es el proceso de recopilar y analizar datos para guiar la toma de decisiones y mejorar la gestión de la fuerza laboral y el talento.
El consejo asesor brinda una oportunidad para que los líderes de pensamiento participen en discusiones sobre este tema, compartan conocimientos y brinden información valiosa que guiará las encuestas de investigación y capturará el pulso de la comunidad de RR. HH. El grupo de expertos guiará a los profesionales de RR. HH. senior a medida que amplíen y enriquezcan sus conocimientos sobre la analítica de personas. Esta investigación profundiza en lo que los profesionales de RR. HH. de hoy están diciendo y haciendo sobre las prácticas de analítica de la fuerza laboral en su organización para ayudar a mejorar la productividad, el compromiso y el éxito empresarial en general.
Los hallazgos se publicarán en un importante estudio del Instituto de Investigación de RR. HH. y se destilarán aún más en una infografía de dos páginas. También se presentará en el próximo Evento Virtual del Estado de la Analítica de Personas [REGÍSTRESE GRATIS], que está programado para el 20 de septiembre de 2023. El consejo asesor será valioso para recomendar presentadores, temas de sesión y ayudar a hacer del evento el mejor en su clase para los profesionales de RR. HH. que asistan.
El recién nombrado Consejo Asesor del Estado de la Analítica de Personas 2023 incluye a los siguientes líderes de pensamiento de la industria:
Don Anderson, PhD, GVP, People & Talent Insights, Oracle
Hallie Bregman, CEO, The Bregman Group, LLC
Matt Malter Cohen, Jefe de Analítica de Selección y Contratación, Capital One
Chris Coleman, Socio de Analítica de Personas, Western Governors University
Jamy Conrad, Director Senior de Personas, TrustRadius
Jenna Filipkowski, Asesora de Ciencias de las Personas, Banco de la Reserva Federal de Nueva York
Kevin Gorman, Jefe de Transformación de Datos de RR. HH., Wells Fargo
Nick Jesteadt, Director Senior de Analítica (RR. HH., Legal, Marketing), Tibco Software
Jamaal Justice, Principal - Servicios de Asesoramiento de Personas, EY
Brian Kasen, Director, Inteligencia Empresarial, Mitratech (anteriormente Trakstar)
Brian Lowenthal, Socio Gerente, Lion Valley HR Solutions
Tom McKeown, Propietario del Producto, isolved.
Viktor Mirovic, CEO, KeenCorp
Kevin Moore, Director Senior de People Analytics, DocuSign
Sue Newman, Directora Senior de Recursos Humanos, Republic National Distributing Company
Richard Rosenow, VP Estrategia de People Analytics, One Model
Andrew Sallee, Consultor Senior de Inteligencia de la Fuerza Laboral, Capacitación en Análisis de la Fuerza Laboral, Oracle
Dr. Tyrone Smith, Ejecutivo de Recursos Humanos, People Analytics
Konstantin Tskhay, VP, Efectividad Organizacional, Top Hat
Tyler Weeks, VP Talent Analytics, Marriott Intl
El Instituto de Investigación de Recursos Humanos publica informes anuales sobre el "Estado de la Industria" en una variedad de áreas temáticas de recursos humanos, incluyendo el último informe de investigación e infografía temática de People Analytics, El Estado de People Analytics 2022-23 [DESCARGAR]. Este y otros informes de investigación e infografías gratuitos se pueden descargar en hr.com/researchinstitute.
Acerca de HR.com y el Instituto de Investigación de Recursos Humanos
El Instituto de Investigación de Recursos Humanos de HR.com ayuda a los departamentos de recursos humanos a mantenerse al tanto de las últimas tendencias en recursos humanos. HR.com se compromete a crear fuerzas laborales inspiradas e informadas maximizando el potencial de los profesionales de recursos humanos en todo el mundo. Casi 2 millones de profesionales de recursos humanos confían en HR.com como el recurso líder y confiable de la industria para la educación, el desarrollo profesional y el cumplimiento normativo (tantas personas no pueden estar equivocadas).
Las ofertas incluyen la red más grande de ejecutivos de recursos humanos, investigación de vanguardia de la HR Research Institute, 13 publicaciones electrónicas temáticas de recursos humanos, educación innovadora de recursos humanos que incluye más de 250 seminarios web anuales, el programa de preparación de exámenes de certificación de recursos humanos más completo que respalda la certificación SHRM y HRCI, así como herramientas útiles de recursos humanos y actualizaciones de cumplimiento legal. HR.com tiene la base de conocimientos más grande de prácticas de recursos humanos a nivel mundial y ofrece capacitación y networking sin igual para profesionales de recursos humanos en todo el mundo... 24/7... 365.
Visite www.hr.com/hrresearchinstitute para descargar investigaciones (siempre gratuitas) y maximizar el potencial de recursos humanos.
Para obtener más información, contacte con:
dmcgrath@hr.com
Sala de prensa de HR.com.
Ver También - Enlaces de Referencia y Relacionados
- https://web.hr.com/bquqt
- https://web.hr.com/k4awf
- http://hr.com/researchinstitute
- https://www.hr.com/en/resources/free_research_white_papers
- https://www.hr.com/en/about_us/hr_com_press_releases/
Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.
