Nuevos datos de encuestas indican que Estados Unidos se dirige hacia una recesión; los precios de los proveedores continúan aumentando.
La encuesta mensual de más de 70,000 propietarios de pequeñas empresas, que es un proyecto conjunto de PublicSquare y RedBalloon.work, también encontró que los empleadores siguen anticipando una recesión "difícil" en los próximos 6 meses.
Nuevos datos de encuestas indican que Estados Unidos se dirige hacia una recesión; los precios de los proveedores continúan aumentando.
Moscú, ID (Newsworthy.ai) Jueves 2 de noviembre de 2023 a las 9:50 AM Pacífico. —
La versión de finales de octubre de la encuesta sobre la Economía de la Libertad está aquí, y hubo un aumento notable en los propietarios de negocios que están posponiendo sus planes de contratación, entre otros hallazgos.
La encuesta mensual, que incluye a más de 70,000 propietarios de pequeñas empresas, es un proyecto conjunto de PublicSquare y RedBalloon.work. También se encontró que los empleadores siguen anticipando una "difícil" recesión en los próximos 6 meses.
La encuesta también analiza en detalle los costos de los proveedores en el último año, así como la educación superior y cómo/si está satisfaciendo las necesidades del mercado laboral. Los hallazgos son interesantes.
"Hay mucha reclusión ocurriendo en la comunidad de pequeñas empresas", dijo Andrew Crapuchettes, CEO de RedBalloon.work. "Es sorprendente que, con toda la evidencia de escasez de personal, el 68% de estas empresas ahora digan que ni están contratando ni reduciendo personal".
Los aumentos de precios de los proveedores también están afectando negativamente a las pequeñas empresas y a los consumidores. El 76% de las pequeñas empresas de la Economía de la Libertad afirman que los precios de sus proveedores han aumentado en los últimos 30 días. Y el 35% dice que los precios de sus proveedores han aumentado en un 20% o más en los últimos 12 meses, mucho más alto que la tasa anualizada del Índice de Precios al Productor del 2.2% hasta septiembre de 2023.
"La inflación está afectando más a las pequeñas empresas", dijo Michael Seifert, CEO de PublicSquare. "Y los aumentos de costos de los proveedores son hasta 10 veces mayores de lo que el gobierno está informando".
La carga de los aumentos de precios de los proveedores se está trasladando a los consumidores, ya que el 75% de estas empresas elige trasladar parte o la totalidad de estos aumentos de costos a su base de clientes.
Las pequeñas empresas culpan al aumento de la inflación a las malas políticas gubernamentales, tanto en gastos como en una reacción tardía de la Reserva Federal.
Las dificultades causadas por el gobierno se han acumulado en los últimos 4 años, incluidos los cierres gubernamentales obligatorios por la pandemia de COVID, la crisis de la cadena de suministro, la escasez de personal debido a que los buscadores de empleo se mantienen al margen viviendo de subsidios gubernamentales y ahora la inflación desenfrenada. No es de extrañar que estos propietarios de negocios ya no confíen en el gobierno para proporcionar soluciones.
El 80% de los encuestados creen que la Reserva Federal está tratando intencionalmente de crear una recesión, "incluso si eso significa que las personas perderán sus empleos y negocios".
Y cuando se les preguntó en qué partido confían para poner a Estados Unidos de nuevo en el camino correcto, el 66% respondió "Ninguno".
Más de la mitad de estas empresas dicen que su negocio se beneficiaría más si el Congreso simplemente cerrara durante un año, se fuera a casa y no aprobara nuevos gastos ni legislación.
Las pequeñas empresas están adoptando la inteligencia artificial (IA) para hacer frente a la inflación salarial agresiva. Mientras que el 67,7% de las pequeñas empresas no prevén utilizar la inteligencia artificial para producir bienes y servicios en los próximos seis meses, más de 1 de cada 5 de estos encuestados consideraría explorar la IA para reemplazar puestos de trabajo si hay un salario mínimo de 25 dólares en su estado.
Existe una falta de alineación entre los trabajadores que las universidades están formando y los trabajadores que los empleadores están buscando. El 67% de los propietarios de pequeñas empresas respondieron con un rotundo "no" cuando se les preguntó si las universidades están graduando estudiantes con habilidades relevantes que la comunidad empresarial actual necesita.
Además, cuando se les preguntó si preferirían a un solicitante de empleo que acaba de completar una licenciatura de 4 años o a alguien sin título pero con cuatro años de experiencia en la industria, el 86% favoreció al solicitante con experiencia en la industria sobre el titular del título.
"Los temores de recesión no carecen de fundamento. Las altas tasas de interés y las dudas sobre las estrategias económicas de nuestros líderes mantienen despiertos a los propietarios de pequeñas empresas", dijo Michael Seifert, CEO de PublicSquare. "De hecho, decisiones de política económica deficientes, como elevar el salario mínimo a 25 dólares por hora, están obligando a los propietarios de pequeñas empresas a depender de la IA en lugar de crear empleos para las personas".
"Las pequeñas empresas claramente prefieren la experiencia sobre los títulos", dijo Andrew Crapuchettes, CEO de RedBalloon. "La incapacidad del sistema educativo para producir graduados listos para el trabajo es una preocupación apremiante que debe abordarse para garantizar una fuerza laboral más alineada".
Metodología:
La encuesta de la Economía de la Libertad de octubre de 2023 se realizó a una muestra de más de 70,000 pequeñas empresas del 25 al 30 de octubre, con 905 encuestados y un margen de error del 3% con un nivel de confianza del 95%.
Descargue el informe completo de octubre aquí.
Para programar una entrevista con el CEO de PublicSquare, Michael Seifert, y el CEO de RedBalloon, Andrew Crapuchettes, contacte a Isaac López al (208) 997-8013 o isaac@redballoon.work.
PublicSquare es la aplicación de mercado no politizada más grande de Estados Unidos, con más de 70,000 empresas y más de 1.6 millones de miembros activos. Empoderan a los consumidores para que den un propósito a cada compra, desde artículos de primera necesidad hasta restaurantes no politizados en su área.
Fundada en 2021, RedBalloon se ha convertido rápidamente en la bolsa de trabajo sin politización más grande de Estados Unidos, conectando a empleadores y empleados que priorizan una cultura laboral positiva libre de los mandatos de la cultura de cancelación.
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Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.
