HR.com mejora la experiencia de recursos humanos con las renovadas revistas de excelencia en recursos humanos.
HR.com ha anunciado la reorganización y consolidación de su serie de revistas gratuitas de recursos humanos en nuevos temas específicos para ser más relevantes y actualizados para los profesionales de recursos humanos de hoy en día.
...una consolidación más personalizada y actualizada de nuestras publicaciones gratuitas para enriquecer aún más su desarrollo y acceso al contenido y recursos más recientes de recursos humanos.
Jacksons Point, Ontario, Canadá (Newsworthy.ai) Lunes 22 de enero de 2024 a las 7:00 AM Central. —
HR.com, la comunidad más grande de profesionales de recursos humanos (RRHH), ha anunciado una reestructuración estratégica de sus revistas de excelencia en RRHH. Las revistas se están consolidando en nueve publicaciones temáticas y dirigidas, prometiendo una experiencia mejorada en RRHH para los lectores. Las publicaciones reorganizadas cubrirán una variedad de temas candentes de RRHH modernos, desde la adquisición de talento hasta el bienestar de los empleados y las tendencias importantes de la industria, proporcionando un contenido completo y especializado en RRHH.
"Estamos encantados de ofrecer a nuestra comunidad de profesionales de RRHH una consolidación más personalizada y actualizada de nuestras publicaciones gratuitas para enriquecer aún más su desarrollo y acceso al contenido y los recursos más recientes en RRHH", afirmó Debbie McGrath, Instigadora Principal y CEO de HR.com.
Las revistas de RRHH renombradas incluyen:
1. Excelencia en Liderazgo y Desarrollo de Empleados fusiona Excelencia en Liderazgo y Excelencia en Aprendizaje y Desarrollo de Empleados para integrar mejor los aspectos cruciales de aprendizaje y desarrollo.
2. Excelencia en la Experiencia Humana en el Trabajo combina Excelencia en Gestión del Talento y Excelencia en Experiencia Humana para una revista más relevante y dirigida.
3. Excelencia en Nómina, Sistemas de Información de RRHH, Tiempo y Asistencia fusiona Excelencia en Sistemas de Información de RRHH y Nómina con Excelencia en Gestión de la Fuerza Laboral para crear una publicación más completa sobre estos temas.
4. Excelencia en CHRO: Estrategia e Implementación de RRHH, anteriormente Excelencia en Estrategia y Planificación de RRHH, proporcionará un enfoque más estratégico adecuado para cualquier líder de RRHH, incluidos los CHRO.
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Las versiones renovadas proporcionarán las perspectivas más recientes y relevantes, una cobertura extensa y conocimientos valiosos para elevar las prácticas de RRHH en 2024 y más allá.
Todas las ediciones anteriores de las publicaciones originales seguirán siendo accesibles en el sitio web de HR.com.
Para contribuciones de contenido o comentarios, comuníquese con los editores en magazines@hr.com.
Acerca de HR.com
HR.com, la red más grande de profesionales de RRHH, se compromete a ayudar a los profesionales de RRHH a avanzar y construir carreras significativas. Más de 2 millones de profesionales de RRHH confían en HR.com para el desarrollo profesional, la creación de redes y el cumplimiento las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. (¡Cómo podrían estar equivocadas tantas personas!) Las ofertas incluyen más de 220 estudios de investigación de vanguardia del Instituto de Investigación de RRHH, revistas mensuales temáticas de RRHH, una educación profesional innovadora con más de 500 webcasts y cursos virtuales anuales, el programa de preparación para el examen de RRHH más completo para la certificación SHRM/HRCI (¡prepárate para un aumento de sueldo!), conferencias de RRHH en persona, herramientas de RRHH y actualizaciones de cumplimiento legal. Visite www.HR.com para maximizar su potencial.
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Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.
