RChilli publie le rapport des tendances mondiales en matière de recrutement (GRT) de juin 2022.
Ce rapport analyse la comparaison des tendances de recrutement pour mai et juin 2022, en mettant l'accent sur les industries, les pays, les catégories d'expérience et les tendances de recrutement basées sur la langue et les pages de CV.
Nous sommes susceptibles de voir plus de défis dans l'industrie du recrutement à l'avenir, mais nous pouvons redéfinir notre stratégie de recrutement seulement si nous connaissons les dernières tendances en matière de recrutement.
San Ramon, Californie (Newsworthy.ai) Mardi 16 août 2022 à 11h00 Pacifique. —
RChilli, le partenaire de confiance pour l'analyse, la correspondance et l'enrichissement de données, a publié aujourd'hui ses Tendances mondiales en matière de recrutement. Le rapport est un instantané des tendances de recrutement dans le monde entier et fournit une analyse mensuelle des CV analysés par les clients sélectionnés de RChilli.
Avec le RChilli GRT, l'entreprise aide l'industrie HR Tech à rester en avance dans l'acquisition de talents en connaissant les tendances mondiales en matière de recrutement. Il offre un aperçu complet des dernières informations sur le recrutement aux professionnels des RH qui recherchent des données, des statistiques et des tendances affectant l'industrie du recrutement dans le monde entier.
Ce rapport analyse la comparaison des tendances de recrutement pour mai et juin 2022. Les points forts du rapport sont :
Quels secteurs ont connu une augmentation des candidatures ?
Quels pays sont en tête du classement pour avoir vu une augmentation des candidatures ?
Quelle catégorie d'expérience a connu la plus forte augmentation des candidatures ?
Tendances de recrutement basées sur la langue et les pages de CV.
En parlant de ce rapport, Vinay Johar, PDG de RChilli, a déclaré : "L'analyse des données aide tout le monde à identifier les tendances, à prédire l'avenir et à agir maintenant. RChilli Insights, une division qui fournit des analyses de données et des informations sur diverses tendances, a présenté ce rapport. Après COVID-19, le monde a été présenté pour la première fois à la culture de travail hybride. De nombreuses industries ont connu un boom dans l'embauche, tandis que d'autres ont connu un déclin. Nous sommes susceptibles de voir plus de défis dans l'industrie du recrutement à l'avenir, mais nous ne pouvons redéfinir notre stratégie de recrutement que si nous connaissons les dernières tendances en matière de recrutement. C'est pourquoi les Tendances mondiales en matière de recrutement de RChilli ont pris forme. Notre objectif est de fournir aux utilisateurs une analyse mensuelle de la direction vers laquelle se dirige l'industrie mondiale du recrutement."
Téléchargez ce rapport pour en savoir plus sur les dernières tendances de recrutement à travers le monde.
À propos de RChilli
RChilli est le partenaire de confiance pour l'analyse, la correspondance et l'enrichissement de données, fournissant aux entreprises, dans 44+ pays, des solutions construites pour l'avenir de la technologie et du recrutement. Les produits innovants de RChilli, soutenus par une pile technologique de premier plan, alimentent le traitement de plus de 4,1 milliards de documents par an pour plus de 1600 plates-formes de recrutement mondiales de premier plan. Permettant aux entreprises de recruter de meilleurs talents plus rapidement depuis 2010, RChilli est certifié ISO 27001:2013 et SOC 2 Type II et conforme au RGPD. RChilli est également un fier partenaire de Salesforce, Oracle PeopleSoft et Oracle HCM Cloud.
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Avertissement: Cette traduction a été générée automatiquement par Newsworthy.ai et des plates-formes d'IA génératives accessibles au public. Newsworthy n'est pas responsable de l'exactitude de la traduction et de tout dommage qui pourrait résulter de votre confiance en cette traduction. La version officielle de ce communiqué de presse est la version anglaise.
