Nuevo informe: Los costos ocultos de una mala contratación.
A medida que las empresas se involucran en "contratación apresurada" para vencer a la competencia del mercado laboral, están acumulando enormes costos en errores de contratación.
Cuando los dueños de negocios permiten que las presiones de una pequeña fuerza laboral los obliguen a tomar malas decisiones de personal, contratan apresuradamente y se conforman con una contratación equivocada. Eso puede ser fatal para su negocio.
Moscú, Idaho (Newsworthy.ai) Miércoles 10 de mayo de 2023 a las 7:00 AM del Pacífico. —
RedBalloon lanzó un informe innovador que describe los costos ocultos de una mala contratación, costos que van más allá del precio promedio de casi $21,000 dólares para deshacerse de una mala contratación.
"Una mala contratación impacta la cultura laboral como una cerilla en la dinamita", dijo Andrew Crapuchettes, CEO de RedBalloon. "Pero las empresas están cayendo en la 'falacia de la disponibilidad', ya que los equipos de recursos humanos pasan por alto cada vez más fallas fatales en los únicos solicitantes disponibles en este mercado laboral ajustado".
Una pluralidad de empleadores ha informado de pérdida de productividad, calidad de trabajo comprometida y moral negativa en el lugar de trabajo como algunos de los costos más altos de una mala contratación.
Otros factores que contribuyen a la agitación laboral moderna son el 60% de los trabajadores estadounidenses que tienen miedo de hablar en el lugar de trabajo, el compromiso laboral récord más bajo y un asombroso 96% de los trabajadores que dicen que están buscando un nuevo trabajo en 2023.
"Hay una correlación absoluta entre el alto número de empleados infelices y descontentos en el lugar de trabajo, el alto número de empleados que dicen que buscan un nuevo trabajo, el mercado laboral ajustado y el rápido aumento de los costos de mala contratación", continuó Crapuchettes. "Todo el ecosistema del lugar de trabajo estadounidense está siendo puesto patas arriba, y estamos viendo números de encuestas sobre la falta de compromiso, la pérdida de productividad y la insatisfacción general entre empleados y empleadores, números que están fuera de serie".
Descargue el informe aquí. Si desea programar una entrevista con el CEO de RedBalloon, Andrew Crapuchettes, comuníquese con Isaac López al (208) 997-8013 o isaac@redballoon.work.
Fundada en 2021, RedBalloon se ha convertido rápidamente en el mayor conector de empleadores y empleados que priorizan una cultura laboral positiva libre de los mandatos de la cultura de cancelación. El CEO de RedBalloon, Andrew Crapuchettes, es un líder empresarial, emprendedor e innovador de larga trayectoria que ha fundado varias empresas tecnológicas exitosas y es ampliamente considerado un pionero global en el desarrollo y uso de análisis de datos del mercado laboral, una industria que ayudó a fundar hace más de 20 años.
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Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.
