3 Story Software (3SS) améliore ses fonctionnalités de diversité, d'équité et d'inclusion.
3SS continue de croître et d'évoluer avec ses clients à travers le monde en construisant un système qui collecte et fournit des données pertinentes et exploitables sur la diversité pendant le processus de recrutement.
3SS is the most flexible contingent workforce system.
Maintenant avec 3SS, les clients peuvent voir les données liées à la diversité des pools de candidats pendant le processus de recrutement, en plus de leurs populations de travailleurs actifs.
NEW MILFORD, CONNECTICUT (Newsworthy.ai) Jeudi 19 janvier 2023 à 7h00 du matin, heure de l'Est. —
Dans sa dernière version de développement, 3 Story Software LLC (3SS), un système complet de gestion de la main-d'œuvre, a renforcé son engagement à soutenir ses clients dans la construction de populations de candidats et de travailleurs plus diversifiées en mettant à jour ses fonctionnalités de diversité, d'équité et d'inclusion.
3SS compte 165 clients dans le monde entier et s'efforce de développer des fonctionnalités qui fournissent à ses clients des données pertinentes pour construire des lieux de travail diversifiés et inclusifs. Les fonctionnalités améliorées de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) comprennent une nouvelle enquête auprès des candidats qui capture des données DE&I en amont du processus d'embauche. Elle a également modifié la manière dont ces données sont collectées pour optimiser les soumissions afin que les clients puissent collecter des données plus significatives de leurs candidats et travailleurs.
Maintenant, avec 3SS, les clients peuvent voir des données relatives à la diversité des bassins de candidats pendant le processus de recrutement, en plus de leurs populations actives de travailleurs. La comparaison de ces deux ensembles de données est essentielle pour que les clients comprennent les préférences d'embauche de leur entreprise et qui interagit avec les services et les clients d'une entreprise.
3SS veille à ce que les candidats et les travailleurs puissent choisir de ne pas fournir d'informations DE&I à tout moment du processus d'embauche et d'intégration et que ces données soient confidentielles et stockées en toute sécurité. Les données que 3SS collecte sur la diversité, l'équité et l'inclusion sont anonymisées de sorte que les informations sur les candidats ou les travailleurs sont séparées des données utilisées pour les rapports statistiques.
3SS apprend continuellement de ses clients afin d'optimiser la manière dont les entreprises embauchent et gèrent leurs travailleurs non salariés dans le monde entier. La plupart des fonctionnalités de 3SS sont donc développées avec la contribution de ses clients dans le monde entier, avec des mises à jour et de nouvelles fonctionnalités publiées toutes les 5 semaines.
Pour plus d'informations, visitez 3storysoftware.com.
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