Importation en masse de profils RChilli - Permet la création de profils de candidats dans Oracle.
Le plugin garantit une connexion entièrement sécurisée à Oracle, permettant aux responsables du recrutement et aux entreprises de se connecter via IDCS (Identity Cloud Service) et une authentification unique à l'aide de jetons Oracle.
Dans le panneau d'administration, les gestionnaires peuvent générer des rapports sur tous les CV chargés, que ce soit via l'extension de téléchargement de CV ou par e-mail.
San Ramon, Californie (Newsworthy.ai) Mardi 9 janvier 2024 à 6h00 du matin, heure centrale. —
RChilli, un fournisseur de premier plan de solutions de recrutement avancées pour le recrutement Oracle, a annoncé une autre solution révolutionnaire, l'importation en masse de profils, conçue pour simplifier le processus de création de profils de candidats dans Oracle. Ce plugin innovant permet aux recruteurs de télécharger et de créer facilement des profils de candidats dans Oracle, rendant le processus d'embauche plus efficace et convivial.
Le plugin garantit une connexion entièrement sécurisée à Oracle, permettant aux responsables de l'embauche et aux entreprises de se connecter via IDCS (Identity Cloud Service) et une connexion unique en utilisant des jetons Oracle.
Les recruteurs ont désormais la possibilité de parcourir, télécharger ou glisser-déposer de 1 à 30 CV à la fois. Ce processus fluide simplifie la tâche d'importation des informations des candidats dans Oracle.
Ce qui rend la création de profils de candidats sans tracas dans Oracle, c'est que le plugin offre un processus en deux clics pour l'analyse des CV. Le premier clic permet aux responsables de l'embauche d'analyser les CV via l'option "Importer des CV". Ou, ils peuvent mettre en évidence le texte souhaité à partir d'un profil de candidat sur des sources externes telles que Monster, CareerBuilder ou LinkedIn.
Avec les deux options, le plugin analyse les informations et crée un profil de candidat avec le prénom, le nom de famille, l'adresse e-mail, l'adresse, l'éducation, l'historique professionnel, les langues parlées, les licences, les certifications et les compétences avec des mois et des années d'expérience détaillés. Toutes les informations sont modifiables avant de finaliser le téléchargement.
Pour prouver l'expertise technique des leaders techniques de RChilli, la deuxième fonctionnalité du plugin est l'intégration par e-mail. Les utilisateurs enregistrés ayant un contrôle total peuvent joindre des CV aux e-mails. L'extension RChilli récupère, analyse et charge automatiquement les CV dans Oracle. Les recruteurs reçoivent un rapport détaillé répertoriant les CV téléchargés pour un suivi facile.
Josh Adams, directeur des opérations ERP chez RChilli, met l'accent sur les avantages du plugin, déclarant : "Dans le panneau d'administration, les gestionnaires peuvent générer des rapports sur tous les CV chargés, que ce soit via l'extension de téléchargement de CV ou par e-mail. Notre objectif final est de faciliter l'ajout de nouveaux candidats dans Oracle pour les recruteurs."
Il ajoute également : "Avec le plugin d'importation en masse de profils, RChilli vise à révolutionner le paysage du recrutement, en fournissant aux recruteurs un outil puissant pour améliorer leur efficacité dans la création de profils de candidats au sein de la plateforme Oracle."
Pour plus d'informations sur RChilli et ses solutions innovantes, veuillez visiter le site www.rchilli.com.
À propos de RChilli
RChilli est le partenaire de confiance pour l'analyse, la correspondance et l'enrichissement des données, fournissant des solutions aux entreprises dans plus de 50 pays, conçues pour l'avenir de la technologie et du recrutement. Les produits innovants de RChilli, soutenus par une pile technologique de premier plan, permettent le traitement de plus de 4,1 milliards de documents par an pour plus de 1600 plates-formes mondiales de recrutement. En permettant aux entreprises de recruter de meilleurs talents plus rapidement depuis 2010, RChilli est certifié ISO 27001:2013, SOC 2 Type II, conforme à la HIPAA et au RGPD.
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